NOSOTROS CONOCEMOS SUS DERECHOS

Le ofrecemos recursos y la defensa que necesita de los mejores abogados de derechos de empleados en California

Defendemos y obtenemos justicia para los trabajadores que han sido tratados injustamente por sus empleadores.

Aqui en Liberador Legal en Winston Law Group PC, entendemos que las leyes laborales puede ser un asunto complicado. Hay muchas situaciones que pueden resultar incómodas o estresantes, pero ¿dónde está la línea entre estas situaciones y las que son ilegales? ¿En qué momento una molestia se convierte en una violación de sus derechos legales? Estamos aquí para abogar en su nombre y somos capaces de navegar por una amplia gama de temas relacionados con los derechos de los trabajadores según la ley.

Despido Injustificado

Empleados pueden ser despedidos por innumerables razones, sin embargo, usted tiene derechos legales para protegerse de situaciones injustas en las que se le está aprovechando. Los empleados tienen garantías legales en situaciones en las que han sido despedidos debido a su raza, género, expresión de género, embarazo, condicion médica, discapacidad, orientación sexual, religión o debido a falsas acusaciones. Los empleadores tampoco tienen permitido despedir a un empleado como represalia por denunciar condiciones de trabajo inseguras o con poco éticas

Acoso En El Trabajo

El acoso sexual es solo una de las muchas formas en que los empleados pueden ser acosados ​​en el trabajo. No importa si es un jefe o un compañero de trabajo el que le está acosando, es igual de malo. Todos merecemos trabajar en un ambiente sano y seguro. Movimientos sociales recientes han permitido que muchos empleados privados de sus derechos y su voz puedan denunciar el comportamiento criminal de personas en posiciones de poder. No esta sola.

Disputas de Salario/Horas de Trabajo

Existen leyes diseñadas para evitar que los trabajadores se vean obligados a: trabajar sin que su tiempo cuente y sin pago, no recibir pagos por horas de sobretiempo, trabajar durante su tiempo de descanso y de comida. También existen leyes que impiden que los empleados sean clasificados erróneamente como contratistas independientes para evitar tener que ofrecer beneficios a tiempo completo o pagar por horas de sobretiempo. Estas son solo algunas de las formas en que los empleadores intentan engañar a sus empleados mientras explotan su trabajo.

Resultados Recientes

Tenemos un historial comprobado e incomparable de juicios exitosos contra acciones ilegales por parte de los empleadores en nombre empleados en todo California. A continuación están algunos de nuestros resultados más recientes y notables.

$3,700,000.00

Ley General de Abogados Privados (PAGA) - acción en nombre del Estado de California por violaciones del Código Laboral para menos de 1,000 empleados.

$3,100,000.00

Para empleados a los que presuntamente no se les pagó por todas las horas trabajadas, no tuvieron períodos de descanso adecuados y / o que no les pagaron horas extras a la tarifa adecuada.

$1,000,000.00

Para empleados que presuntamente no fueron pagados por todas las horas trabajadas, no les proporcionaron períodos de descanso adecuados, no les pagaron horas extras a la tarifa adecuada o no les pagaron a tiempo.

$2,850,000.00

Para empleados que presuntamente no recibieron el pago por todas las horas trabajadas, no les proporcionaron períodos de descanso adecuados y / o no les pagaron horas extras a la tarifa adecuada.

$1,800,000.00

Para empleados que presuntamente no recibieron el pago por todas las horas trabajadas, proporcionaron períodos de descanso adecuados y / o pagaron horas extras a la tarifa adecuada.

$1,650,000.00

Para empleados a los que presuntamente no les proporcionaron reembolsos de gastos o declaraciones de salarios adecuados.

$1,100,000.00

Para empleados que presuntamente no fueron pagados por todas las horas trabajadas, no les proporcionaron períodos de descanso adecuados y / o no les pagaron horas extras a la tarifa adecuada.

$1,000,000.00

Para empleados que presuntamente no recibieron las declaraciones de salarios adecuadas.

Confidential

Disputa sobre periodos de descanso no pagados.

Obtenga su revisión de caso gratis hoy

Nos pondremos en contacto con usted en cuestión de minutos para hablar sobre su reclamo.

O

Estamos disponibles las 24 horas del día

Últimas Noticias y Opiniones

From the Vault — “The Lawyer Who Can Save

If you think law school was difficult, it has nothing on the circumstances these Super Lawyers overcame. From escaping political unrest in the Philippines to trying to change the views of women in an entire profession.

Read More

From the Vault — “The Lawyer Who Can Save

If you think law school was difficult, it has nothing on the circumstances these Super Lawyers overcame. From escaping political unrest in the Philippines to trying to change the views of women in an entire profession.

Read More

From the Vault — “The Lawyer Who Can Save

If you think law school was difficult, it has nothing on the circumstances these Super Lawyers overcame. From escaping political unrest in the Philippines to trying to change the views of women in an entire profession.

Read More
Ir arriba