Las leyes estatales y federales prohíben la discriminación en el lugar de trabajo. Esto incluye la discriminación por parte de un empleador o compañero de trabajo. La discriminación toma muchas formas, y muchas veces, la víctima no está segura de qué hacer o cómo manejar la situación.
Aqui en Liberador Legal en Winston Law Group PC. ayudamos a las víctimas de discriminación a entender y proteger sus derechos legales. Manejamos casos de discriminación laboral que involucran:
- Discriminación racial o étnica
- Discriminación por discapacidad
- Discriminación basada en la edad
- Discriminación basada en el género
- Discriminación de Embarazo
- Acoso sexual
En Liberador Legal en Winston Law Group PC, entendemos que hay muchos tipos de discriminación, y cada caso es único. Analizamos cuidadosamente su situación y encontramos las mejores opciones para usted. Si la discriminación fue tan descarada como el acoso sexual o tan sutil como una revisión negativa del trabajo, podemos ayudarlo.
Leyes de discriminación en el lugar de trabajo de California
La ley de California define la discriminación como las acciones de una persona tomadas contra otra persona en función de su membresía (real o percibida) dentro de una “clase protegida”. La ley de California considera los siguientes como clases protegidas:
- Edad
- Raza
- Etnicidad
- Género
- Características geneticas
- Orientacion sexual
- Estado civil
- Asociación doméstica
- Religión
- Estado positivo de SIDA / VIH
- Condición médica
- El embarazo
