Las leyes estatales y federales prohíben la discriminación en el lugar de trabajo. Esto incluye la discriminación por parte de un empleador o compañero de trabajo. La discriminación adopta muchas formas y, a menudo, la víctima no está segura de qué hacer o cómo manejar la situación.
En Employee Advocates de Winston Law Group, P.C., ayudamos a las víctimas de discriminación a comprender y proteger sus derechos legales. Manejamos casos de discriminación en el lugar de trabajo que involucran:
- Discriminación Racial o Étnica
- Discriminación por Discapacidad
- Discriminación basada en la Edad
- Discriminación basada en Género
- Discriminación por Embarazo
- Acoso Sexual
En Employee Advocates de Winston Law Group, P.C. Defensores, entendemos que hay muchos tipos de discriminación, y cada caso es único. Examinamos detenidamente su situación y encontramos las mejores opciones para usted. Ya sea que la discriminación haya sido tan flagrante como el acoso sexual o tan sutil como una evaluación de desempeño negativa, podemos ayudarlo.
Leyes De Discriminación En El Lugar De Trabajo De California
La ley de California define la discriminación como las acciones de una persona contra otra en base a su pertenencia (real o percibida) dentro de una “clase protegida”. La ley de California considera las siguientes clases protegidas:
- Edad
- Raza
- Etnicidad
- Género
- Características Genéticas
- Orientación Sexual
- Estatus Marital
- Asociación Doméstica
- Religión
- Estado positivo de SIDA/VIH
- Condición Médica
- Embarazo
Qué Hacer con La Discriminación en el Lugar de Trabajo
Si cree que está siendo discriminado, hay algunas cosas que debe hacer. Primero, debe documentar la situación (o situaciones) que le hacen creer que está siendo discriminado. Mantenga un registro de los hechos y registre nombres, fechas, ubicaciones y cualquier otro detalle relevante a la interacción.
Si no está seguro sobre el proceso de queja o necesita ayuda para presentar una queja, Employee Advocates de Winston Law Group, P.C. puede ayudar. Podemos proporcionar orientación y apoyo legal para que sepas los pasos apropiados a seguir. La ley de California es estricta con respecto a las responsabilidades de los empleadores y su deber de proteger los derechos de los empleados.
Si tiene preguntas o inquietudes sobre la discriminación en el lugar de trabajo o las leyes laborales de California, comuníquese con Employee Advocates de Winston Law Group, P.C. para una consulta gratuita con nuestro abogado de derecho laboral.
